企業(yè)的競爭歸根結(jié)底在于人才的競爭,人才是構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的基石。通過人才的引進、培育、發(fā)展、激勵和保留,締造奧普特旺科技長期發(fā)展的競爭優(yōu)勢。在企業(yè)發(fā)展的同時,為員工提供個人成長、價值實現(xiàn)和收獲的平臺。
【薪酬及福利】
我們不僅遵守當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求,而且還推行了極具競爭力的薪酬體系。我們承諾公司每位員工每年至少一次5~10%以上的加薪,業(yè)績突出的員工更可獲得“年終獎勵倍增計劃”
【學(xué)習(xí)培訓(xùn)】
我們特別重視員工的培訓(xùn),致力于打造成一個學(xué)習(xí)型組織,公司為了幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化,針對不同的工作崗位和工作性質(zhì),會安排涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度,產(chǎn)品知識、營銷技巧、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),客戶服務(wù)等多個方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。公司也為管理人員購買外訓(xùn)課程,讓員工在我公司工作期間能力、素質(zhì)得到更大提高
【職務(wù)晉升】
我公司絕大部分管理崗位都優(yōu)先從內(nèi)部選聘,讓內(nèi)部人員得到更多的鍛煉機會。曾經(jīng)有員工在我公司從普通到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越,實現(xiàn)了自我的人生價值和理想。
【多彩活動】
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